O restaurante terá 2,6 mil m², estacionamento para 30 veículos, serviço de drive-thru, área de café integrada e funcionará também como central de entregas por aplicativo. A escolha do local levou em consideração o grande fluxo de veículos na região, com o objetivo de atender tanto a zona leste, na região dos bairros Uruguai e Santa Isabel, quanto a zona Sudeste, na região do Grande Dirceu.

“Essa nova unidade atende a essa nova linha da Arcos Dorados, com design mais moderno. O objetivo é expandir a operação deles no Piauí, assim como já acontece no Ceará, que já conta com cerca de 30 unidades do McDonald’s em Fortaleza e outros municípios”, explica Walisson Rodrigues.

A estimativa é de que o empreendimento crie 50 novos postos de trabalho, destinados principalmente a jovens em busca do primeiro emprego.

A Invest Imob, em parceria com a Land, é responsável pela prospecção de novas áreas para investimentos da Arcos Dorados no Piauí. O trabalho envolve a busca constante por terrenos, que são encaminhados à multinacional para análise, de acordo com os critérios e locais definidos para a expansão da rede.

“O último que negociamos foi o da Avenida Frei Serafim, inaugurado em 2023. Somos especialistas nesse tipo de desenvolvimento imobiliário. É um privilégio poder trabalhar com uma multinacional como o McDonald’s, que é bastante criteriosa desde a escolha do local até o final do processo”, afirma.

Segundo Rafael Tavares, CEO da Land, a nova unidade faz parte de um plano de expansão que já prevê outro restaurante na zona sul de Teresina em 2027, além de possíveis negociações para a instalação de unidades em Parnaíba.

“Estamos trabalhando essa expansão. Nós avaliamos essas áreas e enviamos para eles para análise. Inclusive, temos uma área na zona sul, prevista para 2027, e, em Parnaíba, também temos algumas áreas em negociação. Para o nosso estado, é muito positivo receber esses investimentos de um dos restaurantes que mais fatura no Brasil”, avalia Rafael Tavares.

Procurada pelo Piauí Negócios, a assessoria de comunicação do McDonald’s informou que, até o momento, não pode repassar mais informações.

As vagas estão distribuídas entre o segmento Select, voltado ao atendimento e à consultoria financeira para clientes de alta renda, além das frentes Business Banking I e Business Banking II, responsáveis pelo relacionamento com empresas de médio porte em todo o território nacional.

"Essas oportunidades refletem nossa estratégia, que tem como foco atrair profissionais de alta performance, oferecer desenvolvimento contínuo e criar um ambiente em que as pessoas possam construir carreiras de longo prazo. Buscamos talentos que compartilhem nosso propósito de ajudar pessoas e empresas a prosperarem, contribuindo para uma experiência cada vez mais consultiva e relevante para nossos clientes", afirma Germanuela Abreu, vice-presidente de Pessoas e Ouvidoria do Santander.

Dentre as posições disponíveis, uma parte é destinada ao segmento que atende clientes de alta renda por meio de consultoria especializada em investimentos, crédito, seguros e planejamento financeiro. Outras vagas são para Business Banking I, voltado à gestão de empresas com faturamento anual entre R$ 500 mil e R$ 10 milhões, além de oportunidades que contemplam o Business Banking II, segmento responsável pelo atendimento de empresas com faturamento entre R$ 10 milhões e R$ 80 milhões por ano.

As posições estão distribuídas por diferentes estados e cidades do país, reforçando a estratégia de crescimento nacional do Banco. Os profissionais selecionados atuarão diretamente na construção de relacionamentos de longo prazo com clientes, na expansão de carteiras e na identificação de oportunidades para apoiar o desenvolvimento financeiro de pessoas, empreendedores e empresas.

Além de remuneração fixa e variável competitiva, o Santander oferece benefícios como assistência médica e odontológica, previdência complementar, seguro de vida, auxílio alimentação e refeição, auxílio creche, Wellhub ou TotalPass e programas voltados ao bem-estar e à qualidade de vida dos colaboradores. Os profissionais também terão acesso a iniciativas de capacitação, desenvolvimento e mobilidade interna dentro da organização.

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Os interessados podem consultar os requisitos e realizar a candidatura por meio da página de carreiras do Santander: https://www.santander.com.br/hotsite/carreiras/. As vagas são destinadas a profissionais com experiência nos segmentos bancário, financeiro, comercial e de adquirência, além de perfis com capacidade consultiva, visão de negócios e foco em relacionamento.

Com a ampliação das equipes comerciais e de relacionamento, o Santander reforça sua aposta no desenvolvimento de talentos como um dos pilares para sustentar o crescimento dos negócios, fortalecer a proximidade com clientes em todo o país e consolidar sua posição entre os principais empregadores do setor financeiro brasileiro.

O percentual é mais que o dobro da expansão de 5,4% registrada no país no período e colocou Teresina na 9ª posição entre os principais aeroportos brasileiros com maior crescimento percentual de passageiros. Atualmente, é feita uma média de 12 a 13 voos por dia.

O avanço do fluxo de passageiros ocorre menos de dois anos após a conclusão da maior intervenção realizada no aeroporto desde sua inauguração, em 1967. Entregue em dezembro de 2024, a reforma recebeu R$ 166 milhões em investimentos e ampliou a estrutura destinada aos passageiros.

A área de embarque passou de 402 metros quadrados para 2.480 metros quadrados. O projeto também incluiu novos portões de embarque, conectores entre o terminal e as aeronaves, canal de inspeção com três equipamentos de raio-X, novo pátio com capacidade para oito posições de aeronaves e intervenções na pista e nas áreas de segurança. A capacidade operacional foi ampliada em cinco vezes, o que reduziu, no curto prazo, a necessidade de novas grandes obras para acompanhar o crescimento da movimentação. 

Para a Motiva, não há um único fator por trás do avanço. A expansão da procura por viagens, a atividade econômica, o turismo e a modernização da infraestrutura aeroportuária contribuíram para o resultado.

 “O crescimento é resultado da combinação de diferentes fatores. Sem dúvida, os investimentos realizados na modernização e ampliação do aeroporto contribuíram para tornar o terminal mais eficiente, confortável e preparado para absorver o aumento da demanda pelos próximos anos”, afirma Graziella Delicato, gerente executiva de Negócios Aéreos da Motiva.

Segundo ela, a concessionária também vem atuando em parceria com a Investe Piauí e outras instituições na promoção do destino e na atração de oportunidades para o estado. A estratégia agora, segundo a executiva, passa também pela ampliação da oferta de produtos e serviços dentro do terminal. Investimentos em manutenção, conservação e aperfeiçoamento da infraestrutura continuarão sendo realizados.

Novas conexões ampliam mercado

A expansão da malha aérea é outro componente do novo momento do aeroporto. A concessionária mantém negociações com as três grandes companhias aéreas nacionais na tentativa de ampliar frequências e destinos atendidos a partir da capital piauiense. Dois movimentos recentes são considerados estratégicos pela Motiva: a retomada da ligação direta entre Teresina e o Galeão, no Rio de Janeiro, e a chegada dos voos regulares para Congonhas, em São Paulo.

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A conexão com Congonhas colocou Teresina diretamente no aeroporto brasileiro com forte presença de passageiros corporativos. Em julho de 2026, a rota Teresina-Congonhas tinha 11 voos semanais diretos disponíveis, segundo dados compilados por plataforma de busca de passagens. 

Já o Galeão tem uma função diferente na estratégia. Além da demanda entre Piauí e Rio de Janeiro, a rota permite conexões com a malha internacional da Gol, aumentando as possibilidades para passageiros que chegam do exterior. “Esses movimentos reforçam a força do mercado piauiense e mostram que há espaço para seguir avançando”, afirma Graziella.

Salvador, Belém e São Luís são mercados em potencial

Apesar das novas ligações, ainda existem mercados considerados relevantes sem uma oferta aérea compatível com o potencial identificado pela concessionária. Entre os destinos citados pela Motiva estão Salvador, Belém e São Luís. A empresa considera que ligações com essas capitais podem melhorar a integração de Teresina com as regiões Norte e Nordeste e favorecer tanto o turismo quanto as viagens corporativas.

“Mantemos diálogo permanente com as três companhias aéreas nacionais, sempre apresentando dados e o potencial de desenvolvimento da conectividade do Piauí”, afirma a executiva, ressaltando que a implantação de um voo depende da decisão comercial das companhias aéreas e de fatores como demanda, disponibilidade de aeronaves, custos operacionais e estratégia de cada empresa.

Teresina tradicionalmente apresenta forte movimentação ligada a viagens profissionais, serviços, comércio e outras atividades econômicas. Para a Motiva, esse perfil continua representando uma parcela importante dos passageiros, mas começa a dividir espaço com uma demanda crescente por lazer.

A concessionária identifica potencial principalmente na conexão da capital com destinos turísticos piauienses. O Delta do Parnaíba é citado pela empresa entre os locais que vêm despertando maior interesse. O Ministério de Portos e Aeroportos também aponta o terminal de Teresina como uma das portas de entrada para o litoral do estado e para o Parque Nacional da Serra da Capivara.

O encontro contou com a presença do presidente do Ciepi, Marcelo Medeiros, do vice-presidente Federico Ivan Musso e do diretor administrativo Alexandre Costa. Também participaram o secretário da Fazenda do Piauí, Emílio Júnior, o secretário municipal de Desenvolvimento Econômico e Turismo (Semdec), Airton Feitosa, a superintendente da Receita Estadual, Graça Moreira Ramos, o auditor fiscal e coordenador do Grupo de Trabalho da Reforma Tributária no Piauí, Bruno Carvalho, além de empresários e representantes do setor industrial.

Um dos principais assuntos tratados foi o Fundo de Compensação de Benefícios Fiscais (FCBF), criado para compensar, entre 2029 e 2032, a redução do nível de benefícios fiscais vinculados ao ICMS em decorrência da substituição do imposto pelo novo sistema tributário. A apresentação da Sefaz detalhou o processo de habilitação, a apuração dos valores e os procedimentos necessários para que as empresas possam solicitar a compensação.

O auditor fiscal Bruno Carvalho destacou a importância de os empresários conhecerem antecipadamente as regras para garantir o acesso aos recursos previstos.

“Os empresários têm que ter o conhecimento para poder saber fazer o pedido, se habilitar e fazer o cálculo desse valor para que possa pedir à Receita Federal que pague o valor devido”, explicou.

Segundo o cronograma apresentado pela Sefaz, o período entre 2026 e 2028 será marcado pela preparação e habilitação dos contribuintes. Já entre 2029 e 2032 ocorrerão as etapas de acompanhamento dos benefícios, solicitação dos pagamentos e recebimento dos recursos.

Para o vice-presidente do Ciepi, Federico Ivan Musso, os esclarecimentos foram importantes para dar mais segurança às empresas diante das mudanças.

“Foi um excelente encontro com a equipe da Sefaz, que está envolvida justamente no tratamento da reforma tributária. Trouxeram muitos esclarecimentos sobre como vai funcionar o fundo de compensação para as empresas que têm incentivo fiscal, as quais vão ter impacto financeiro importante nessa etapa de transição”, afirmou.

Federico destacou que o mecanismo de compensação poderá contribuir para reduzir os efeitos financeiros da mudança sobre a indústria.

“Trouxe muita segurança sobre como a gente vai tentar, através desse fundo de compensação, reduzir o impacto financeiro nas indústrias para que elas possam continuar trabalhando de forma competitiva, desenvolvendo seus investimentos”, acrescentou.

O diretor administrativo do Ciepi, Alexandre Costa, ressaltou a importância da participação do setor industrial nas discussões sobre a reforma tributária.

“Foi uma reunião bem importante, bem instrutiva, para poder participar e entender como será essa nova fase, como vai ser essa transição. Poder participar dando sugestões e tirando dúvidas é importante para nós, associados do Ciepi”, afirmou.

A superintendente da Receita Estadual, Graça Moreira Ramos, explicou que a reunião teve como objetivo orientar os empresários sobre os procedimentos necessários para acessar o fundo e também sobre a chegada do IBS.

“Recebemos aqui na sede da Secretaria da Fazenda industriais e entidades representativas de industriais para esclarecer como eles devem proceder para receber o fundo de compensação de benefícios fiscais do ICMS. Também discutimos como será, em tese, o pagamento do novo IBS”, afirmou.

Graça reforçou que as empresas precisam começar a se preparar para a mudança. “O IBS é uma realidade e os contribuintes já precisam tomar algumas decisões e fazer alguns procedimentos para não terem prejuízos com a transição para o IBS”, destacou.

O ex-auditor fiscal da Secretaria da Fazenda Philippe Salha avaliou positivamente o encontro e ressaltou a relevância do fundo para as indústrias beneficiárias de incentivos fiscais.

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“A reunião foi muito produtiva porque tratou do fundo de compensação dos benefícios fiscais, que é uma matéria muito pertinente, principalmente as indústrias que são beneficiárias pela Lei 6.146”, afirmou.

Além do FCBF, a reunião também abordou os procedimentos relacionados à implementação do IBS. A apresentação da SEFAZ-PI aponta que, a partir de janeiro de 2027, registros específicos da EFD ICMS/IPI passarão a contar com o campo IND_BENEFICIO, destinado à identificação de ajustes relacionados aos benefícios fiscais.

Para participar, é necessário ter uma estrutura mínima que permita avançar comercialmente. “Não é voltado para quem está exatamente começando, na ideação. É para quem já está, no mínimo, com o MVP pronto e preparado para efetivar vendas”, explica Andrea Cavalcante, gestora de Startups e Deeptechs do Sebrae no Piauí.

O objetivo é ajudar empresas que já começaram a atuar no mercado, mas ainda registram vendas pequenas ou pouco recorrentes, a organizar a operação comercial, ampliar a carteira de clientes e aumentar o faturamento. O programa combinará workshops coletivos, mentorias individuais e atividades práticas. Durante a aceleração, as empresas também passarão por uma avaliação intermediária de seus pitches, com o objetivo de identificar ajustes necessários na apresentação e no discurso de vendas antes do pitch final.

“Mais do que um ciclo de capacitação, o Acelera Startups visa proporcionar um ambiente de aprendizagem aplicada, no qual cada startup será desafiada a evoluir continuamente. O processo inclui entregas, acompanhamento técnico e feedbacks especializados, culminando na apresentação dos resultados em um Demo Day”, destaca a gerente da Unidade de Inovação do Sebrae no Piauí, Giovana Barriviera.

A jornada de aceleração está organizada em cinco eixos temáticos: problema, cliente e proposta de valor; modelo de negócio, produto e validação de mercado; storytelling, pitch e estratégias para conquistar clientes e investidores; marketing, posicionamento e estratégias de vendas; e gestão para o crescimento, finanças e inteligência artificial aplicada aos negócios.

As startups serão avaliadas e selecionadas por uma banca técnica designada pelo Sebrae no Piauí, que considerará os seguintes critérios: modelo de negócio, maturidade da startup, grau de inovação, oportunidade e potencial de mercado. O acompanhamento será realizado por uma aceleradora de atuação nacional. Cada startup selecionada deverá pagar uma contrapartida de R$ 200 para participar do programa.

A iniciativa revela uma mudança de estágio na política de apoio às startups piauienses. Depois de anos de iniciativas voltadas à formação e à validação de novos negócios, o Sebrae começa a direcionar parte de suas ações para indicadores mais relacionados ao desempenho das empresas.

Faturamento, valuation, capacidade de escala, conquista de clientes e atração de investimentos passam a ganhar maior peso. “A gente tem uma base já bem consolidada que precisa ser trabalhada depois dessas fases de validação e pré-aceleração. Queremos aumentar o faturamento dessas empresas, amadurecer o comportamento empreendedor e fazer com que conquistem novos mercados, clientes e investidores”, afirma Andrea.

Os interessados podem se inscrever até a próxima sexta-feira, 21 de agosto, no endereço eletrônico:
https://programas.sebraestartups.com.br/in/acelerastartups

A história do hotel está ligada à trajetória do empreendedor Raimundo de Lima Miranda Júnior, que teve sua atuação inspirada pelo trabalho da arqueóloga Niéde Guidon.

Localizado próximo à entrada principal do Parque Nacional da Serra da Capivara, o empreendimento foi planejado para oferecer conforto e uma experiência integrada à identidade do território, atendendo turistas brasileiros e estrangeiros que visitam um dos mais importantes patrimônios arqueológicos do mundo.

Qualificação fortalece a gestão

A profissionalização do empreendimento ganhou impulso com o apoio do Sebrae no Piauí.

“Quando investimos na qualificação dos empreendedores, fortalecemos toda a cadeia produtiva do turismo. O crescimento de empreendimentos como o Baixão do Ouro demonstra que o desenvolvimento territorial acontece quando o patrimônio cultural, o empreendedorismo e a inovação caminham juntos, gerando renda, emprego e oportunidades para as comunidades locais”, ressalta o diretor superintendente do Sebrae no Piauí, Mário Lacerda.

O empresário Raimundo Miranda participou de consultorias em gestão de negócios turísticos, qualificação em gastronomia e capacitações voltadas para atendimento, gestão financeira, marketing e posicionamento de mercado. A partir de um diagnóstico empresarial, foram identificadas oportunidades de melhoria e elaborado um plano de ação para o crescimento sustentável do negócio.

As principais mudanças implementadas no empreendimento foram a definição do posicionamento estratégico da empresa, formalização da missão, visão e valores, organização dos processos internos, implantação de controles financeiros, utilização da plataforma Booking para comercialização, fortalecimento da presença nas redes sociais e capacitação da equipe.

“Participar das capacitações promovidas pelo Sebrae foi fundamental para enxergarmos novas oportunidades e organizarmos melhor o nosso negócio. Hoje temos uma gestão mais estruturada, conseguimos oferecer um atendimento ainda melhor aos nossos hóspedes e estamos preparados para crescer de forma sustentável”, destaca Raimundo Miranda.

As melhorias contribuíram para padronizar os serviços, fortalecer a gestão e elevar a qualidade da experiência oferecida aos hóspedes.

Acesso a mercado amplia oportunidades

Além das consultorias, o Baixão do Ouro participou de ações de acesso a mercado promovidas pelo Sebrae, como o Famtour Experience Brasil – Serra da Capivara e Petrolina, que reuniu operadores internacionais para conhecer o potencial turístico da região.

O empreendimento também integrou a Missão Técnica Ruraltur 2025, iniciativa voltada ao intercâmbio de experiências, geração de negócios e identificação de tendências para o turismo.

Hoje, o Baixão do Ouro Park Hotel representa um exemplo de como a qualificação empresarial, aliada ao fortalecimento do turismo, contribui para o crescimento dos pequenos negócios.

Entre os casos citados pelo PIT está o da Presto, que fechou cinco contratos durante o evento do ano passado. A Higia Tech também avançou em uma parceria comercial iniciada a partir de um contato feito durante a missão. Depois do evento, o Sebrae acompanhou negociações com investidores que somavam mais de R$ 1 milhão. Como as tratativas ainda estavam em andamento, o montante não representa capital efetivamente captado pelas empresas.

A experiência também mostrou que boa parte do resultado de uma missão internacional começa antes do embarque. Segundo Andrea Cavalcante, gestora de Startups e Deeptechs do Sebrae no Piauí, algumas empresas chegaram ao Web Summit de 2025 com contatos e reuniões previamente articulados. Isso permitiu que aproveitassem os dias do evento para avançar em negociações e, em alguns casos, concretizar vendas.

Para Greg Maranhão, representante do PIT, os resultados não devem ser avaliados apenas pelos negócios fechados durante o Web Summit. “O ganho imediato e quantificável em negócios fechados costuma ser mais concentrado em poucas empresas. O ganho mais consistente para o ecossistema é de médio e longo prazo e vem do networking, da visibilidade, do aprendizado institucional e da capacidade instalada”, avalia.

Seleção busca empresas prontas para avançar

É com parte desse aprendizado que começa a ser formada a delegação de 2026. Diferentemente de programas voltados a startups ainda em estágio inicial, a missão procura negócios que já tenham condições de testar sua capacidade de competir fora do Brasil.

Serão escolhidas até 25 startups e deeptechs para participar da nova edição, marcada para 9 a 12 de novembro, em Portugal. Para disputar uma vaga, a empresa precisa apresentar MVP validado, caso de uso concreto ou experiência de comercialização e demonstrar potencial de internacionalização. “Algumas soluções funcionam muito bem para uma demanda local, mas não necessariamente podem ser replicadas em outro país. Estamos buscando quem tenha realmente esse potencial de internacionalização”, explica Andrea.

A seleção será realizada em duas fases. Primeiro, até 50 empresas serão classificadas conforme os critérios do edital. Na etapa seguinte, as semifinalistas apresentarão seus pitches e serão escolhidas as até 25 startups que integrarão a missão. As selecionadas terão passagem aérea de ida e volta entre Teresina e Lisboa e hospedagem, conforme as condições previstas no edital. As inscrições para a seleção seguem até segunda-feira, 17 de agosto, pela Plataforma Sebrae Startups.

Preparação começa antes da viagem

Uma das mudanças para este ano está justamente na preparação. As empresas selecionadas passarão por capacitação direcionada ao mercado europeu, trabalhando posicionamento, abordagem comercial, identificação de potenciais clientes e parceiros e preparação para reuniões com investidores. A estratégia é fazer com que as startups desembarquem em Lisboa já sabendo quem querem encontrar e que tipo de oportunidade pretendem buscar.

A experiência de 2025 reforçou essa necessidade. Andrea relata que empresas que fizeram contatos antes da viagem conseguiram chegar ao evento com negociações mais maduras. Em vez de começar o relacionamento comercial do zero, usaram o Web Summit para apresentar pessoalmente as soluções e avançar nas conversas.

Além das empresas que serão escolhidas pelo novo processo seletivo, outras cinco startups piauienses já garantiram participação na missão durante a maratona “Do Piauí para o Mundo”, realizada em junho. 

As inscrições para concorrer às vagas no Web Summit Lisboa vão até segunda-feira, dia 17 de agosto, e podem ser feitas pelo link

https://programas.sebraestartups.com.br/in/miss%C3%A3o-empresarial-web-summit-lisboa-2026---piau%C3%AD-1783345324060x916741265089269500?utm_source=chatgpt.com

“A propriedade intelectual gera valor, mas o Piauí produz conhecimento em quantidade maior do que consegue absorver”, disse Moreira nesta quinta-feira (13), durante o seminário “O Uso Estratégico da Propriedade Intelectual para o Fortalecimento da Economia Local”,  realizado pela Associação Paulista de Propriedade Intelectual (ASPI), no Espaço S, em Teresina.

O seminário teve como objetivo ampliar a discussão sobre propriedade intelectual para além do Estado de São Paulo. Participaram empresários, representantes de instituições e profissionais interessados em inovação, competitividade e proteção de ativos de propriedade intelectual.

Moreira lembrou que o Piauí avançou da 21ª para a 18ª posição entre os estados mais inovadores do Brasil, segundo o Índice Brasil de Inovação e Desenvolvimento (IBID) 2025, elaborado pelo INPI.

“O estado apresenta desempenho acima do esperado em indicadores relacionados à inovação, mas ainda não conseguiu transformar isso em desenvolvimento. Por isso, estamos realizando o evento aqui no Piauí”, destacou o presidente.

Para a presidente da ASPI, Soraya Imbassahy de Mello, a realização do seminário em Teresina é necessária para que as empresas locais conheçam a importância da propriedade intelectual e da inovação para o desenvolvimento.

“Precisamos estar mais próximos das empresas. É importante participar dos eventos regionais. O Piauí tem um ecossistema de inovação extremamente rico”, afirmou Mello.

Painéis

Durante a manhã, foram realizados dois painéis sobre inovação e propriedade intelectual nas empresas.

O primeiro, intitulado “Startups e tecnologia no Piauí”, teve a participação de Guilherme Ferreira Gomes, sócio da Ferreira Gomes Consultoria e especialista em gestão estratégica e expansão de negócios; Andreia Cavalcante, gestora de startups e deeptechs do Sebrae Piauí; e Albemerc Moura de Moraes, coordenador do Núcleo de Inovação e Transferência de Tecnologia (Nintec) da Universidade Federal do Piauí (Ufpi).

O encontro foi mediado por Maria Rebello, sócia da Quinto & Rebello Propriedade Intelectual e uma das organizadoras do evento.

Gomes detalhou o processo de criação, evolução e crescimento das startups. Ele ressaltou que muitas empresas fecham por falta de planejamento dos empresários e pelo envolvimento excessivo com o negócio.

“Já atendi vários clientes que são tão apaixonados pela ideia que não a testam no mercado e depois acabam tendo que fechar as portas”, comentou.

Gomes também defendeu maior aproximação entre universidades, faculdades e o mercado, pois, segundo ele, há muito conhecimento produzido no meio acadêmico que não é aproveitado pelas empresas.

“É importante realizar eventos como este para promover a conexão entre os atores do ecossistema”, completou.

Albemerc Moraes seguiu a mesma linha. Ele destacou a importância do Nintec para aproximar a universidade do mercado e citou ações desenvolvidas pelo núcleo com esse objetivo, como o Desafio StartUfpi 2026.

Andreia Cavalcante ressaltou a importância de fortalecer o ecossistema de inovação e as startups para promover o desenvolvimento econômico do Piauí.

“O Piauí tem mais de 600 startups mapeadas pelo Sebrae, e temos atuado para fazê-las crescer e ganhar tração, pois cada startup que cresce gera riqueza e retém talentos”, comentou.

O segundo painel, “Propriedade intelectual e inovação industrial”, teve a participação dos empresários Clédima Gomes de Medeiros, diretora-presidente da Cerealista & Indústria Vale do Parnaíba Ltda. (CEVAP), e Raimundo Nonato de Albuquerque Júnior, proprietário da Hot Sat. O debate foi mediado por Islano Marques, gestor da Área Internacional e Mercado da Federação das Indústrias do Estado do Piauí (Fiepi) e gestor do Espaço S.

Clédima Medeiros relatou como adotou a inovação em sua empresa por meio do uso de tecnologias industriais. A automação de alguns processos aumentou a produtividade, reduziu custos e melhorou a qualidade dos produtos.

“Para mim, inovar é melhorar o produto. Eu sou muito inquieta, estou sempre inovando e participando dos processos. Se um gerente meu faltar, eu vou lá e faço o trabalho, pois sou mesmo do chão da fábrica”, comentou.

Raimundo Júnior destacou que conseguiu ganhar espaço no mercado piauiense graças à inovação.

“Em 2011, fui até a China para conhecer os climatizadores de lá. Aprendemos com eles, adotamos a inovação e, hoje, a qualidade do nosso climatizador é tão boa quanto a dos equipamentos chineses ou até melhor”, afirmou o empresário.

Sem inovação, a empresa morre

O diretor regional do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) no Piauí, Roger Jacob, afirmou que a inovação é fundamental para a permanência das empresas no mercado. “Inovação é fundamental. Sem inovar, a empresa morre”, disse.

Jacob lembrou que a metodologia de ensino do Senai acompanha constantemente as transformações provocadas pela inovação. “Isso a gente faz por um motivo muito natural: a inovação é uma necessidade dentro do ambiente industrial, seja no chão da fábrica, nos laboratórios ou em qualquer espaço da indústria”, ressaltou.

Islano Marques avaliou que o seminário foi importante para levar às empresas piauienses a discussão sobre propriedade intelectual e inovação industrial. Segundo ele, o Espaço S está à disposição para contribuir com o desenvolvimento do estado.

“A realização do seminário reforça a importância da inovação, do registro de marcas e patentes e das oportunidades de ganhos que esses instrumentos podem proporcionar às empresas”, afirmou.

Entre as principais oportunidades oferecidas estão vagas para o cargo de Operador(a) de loja e Operador(a) de caixa. Os(as) interessados(as) devem se inscrever diretamente nas vagas disponíveis da região, pelo link: https://assai.com.br/trabalheconosco. Para o cadastro, é necessário ter em mãos CPF, número de telefone, mais de 18 anos, ensino médio completo e contar com um endereço de e-mail atualizado. 

O processo seletivo será realizado com etapas presenciais e online. A empresa oferece remuneração e pacote de benefícios compatíveis com o mercado e possui, também, um plano estruturado de carreira, com investimentos constantes em capacitação e no desenvolvimento profissional de seus(suas) colaboradores(as) em todo o país.  

"Acreditamos que o crescimento da empresa acontece junto com o desenvolvimento das pessoas e das comunidades onde estamos presentes. Essas novas oportunidades reforçam nosso compromisso com a geração de empregos no Piauí e com a formação de equipes preparadas para oferecer um atendimento de qualidade aos nossos clientes. Buscamos profissionais que queiram construir uma trajetória de crescimento conosco, em um ambiente que valoriza a diversidade, a inclusão e o desenvolvimento contínuo”, destacou Murilo Coelho, Diretor de Operações do Assaí.

O Assaí está presente no Piauí desde 2017 e conta com cinco lojas nas cidades de: Teresina, Picos e Parnaíba. Ao todo, o Atacadista gera cerca de 3 mil empregos entre diretos e indiretos. Na região Nordeste, são 82 lojas, distribuídas em todos os estados.

A companhia procura terrenos localizados em pontos estratégicos, com alto fluxo de pessoas e veículos, boa visibilidade e características adequadas para a implantação de restaurantes, preferencialmente com estrutura para operação de drive-thru.

Após o cadastro, as propriedades serão avaliadas pela equipe de Real Estate da Arcos Dorados, que considerará aspectos como localização, acessibilidade, documentação e potencial de desenvolvimento.. Caso o terreno atenda aos requisitos estabelecidos, a companhia poderá avançar para uma etapa de avaliação técnica e uma eventual proposta de negócio.

A Arcos Dorados opera a marca McDonald’s em 21 países e territórios da América Latina e do Caribe e conta com mais de 2.500 restaurantes na região. A Companhia é a maior franquia independente do McDonald’s no mundo.Os proprietários interessados podem consultar os critérios e cadastrar seus terrenos no portal de Real Estate da companhia: www.arcosdorados.com/real-estate/.

O Web Summit será realizado de 9 a 12 de novembro, em Lisboa, Portugal. A programação reúne empreendedores, investidores, executivos de grandes empresas, fundos de venture capital, representantes de governos e especialistas de diversos países, transformando o evento em uma vitrine para startups em busca de capital, novos clientes e expansão internacional. As datas da edição de 2026 estão confirmadas pela organização do evento.

A missão do Piauí é promovida pelo Sebrae no Piauí, em parceria com a Investe Piauí e o Piauí Instituto de Tecnologia (PIT). A proposta é aproximar empresas locais de outros ecossistemas de inovação e criar oportunidades para que soluções desenvolvidas no estado cheguem a novos mercados.

“O Web Summit Lisboa é uma oportunidade para que as startups piauienses apresentem suas soluções, estabeleçam conexões e conheçam novos mercados em nível global. Essa aproximação com o ecossistema internacional contribui para ampliar a competitividade dos negócios e fortalecer a imagem do Piauí como um território de inovação”, afirma a gerente da Unidade de Inovação do Sebrae no Piauí, Giovana Barriviera.

Podem participar do processo startups digitais e deeptechs que tenham MVP, o Produto Mínimo Viável, já validado ou soluções prontas para chegar ao mercado. As empresas também precisam apresentar potencial de internacionalização e interesse em estabelecer conexões com outros mercados.

A seleção será realizada em duas etapas. Inicialmente, até 50 startups serão classificadas a partir das informações fornecidas no formulário de inscrição e dos critérios de pontuação definidos no edital. Na segunda fase, os negócios participarão de um evento em formato híbrido, com atividades presenciais e transmissão on-line.

Nessa etapa, os empreendedores terão de apresentar seus pitches a uma comissão formada por especialistas convidados. A avaliação seguirá os critérios estabelecidos no regulamento e definirá as até 25 startups que integrarão a delegação piauiense.

Antes da viagem, as empresas selecionadas passarão por uma preparação voltada ao mercado europeu. O treinamento abordará temas como posicionamento da empresa, apresentação da solução, estratégia comercial, identificação de potenciais clientes e parceiros, networking e preparação para reuniões com investidores.

A capacitação é considerada uma etapa importante porque a participação em eventos internacionais de tecnologia vai além da exposição de produtos. Para startups em processo de expansão, encontros desse porte podem funcionar como porta de entrada para investidores, parcerias comerciais e contatos capazes de acelerar a internacionalização do negócio.

Os números da edição de 2025 ajudam a dimensionar o alcance do Web Summit. Segundo a própria organização, o encontro recebeu 71.386 participantes de 157 países, além de 2.725 startups de 108 países e 1.857 investidores. O número de investidores foi recorde e representou crescimento de 74% em relação ao ano anterior. A inteligência artificial e o aprendizado de máquina apareceram como o segmento mais representado entre as startups expositoras.

A organização informou ainda que quase 200 startups participantes do programa do Web Summit em 2024 conseguiram captar recursos posteriormente, somando US$ 715,5 milhões em investimentos, segundo dados da Crunchbase citados pelo evento. Embora a participação não represente garantia de captação, o dado mostra a dimensão da rede de investidores e empresas que circula pela conferência.

Para o Piauí, a missão também busca inserir empresas locais em um movimento mais amplo de internacionalização da economia baseada em tecnologia. Ao colocar startups do estado em contato direto com fundos, empresas e empreendedores estrangeiros, a iniciativa pretende abrir espaço para negócios que dependem menos de mercados geográficos tradicionais e podem escalar suas soluções para outros países.

As inscrições são gratuitas e devem ser feitas até 17 de agosto pela Plataforma Sebrae Startups, onde também estão disponíveis as regras e os critérios do processo seletivo.

Inscrições para a missão Web Summit Lisboa 2026

A estreia já aconteceu no dia 10 de agosto, com a realização do primeiro evento corporativo no novo espaço, marcando o início das atividades do Centro de Eventos. Nos dias seguintes, a agenda continua com atrações voltadas para diferentes públicos.

O local será multifuncional, com estrutura para receber vários tipos de eventos, como o show da Ir. Kelly Patrícia, que aconteceu no dia 12 de agosto, reunindo fiéis em uma noite de música e espiritualidade. Já nos dias 14 e 15 de agosto, será a vez do 2° Festival Coreano, que levará ao público apresentações culturais, gastronomia e diversas experiências ligadas à cultura coreana.

Com essa nova estrutura, o Teresina Shopping amplia sua atuação e passa a oferecer um espaço preparado para receber congressos, convenções, feiras, shows, exposições, encontros empresariais e eventos sociais de diferentes portes. O Centro de Eventos foi projetado para receber até 2.500 pessoas e conta com salas multiuso, áreas de apoio e toda a infraestrutura do shopping, incluindo amplo estacionamento, opções de alimentação, serviços e lazer. 

A chegada do Centro de Eventos reforça o compromisso do Teresina Shopping em oferecer novas experiências ao público e fortalecer o empreendimento como um importante ponto de encontro para grandes eventos na capital. Tudo isso em localização acessível, segurança, estacionamento e opções gastronômicas que o shopping já oferece.

A proposta é que os consumidores encontrem preços mais competitivos em diferentes categorias de produtos, fazendo com que a economia esteja presente não apenas em ofertas pontuais, mas ao longo da experiência de compra. A mudança atende especialmente às famílias que buscam alternativas para reduzir os gastos com itens essenciais e fazer o orçamento render mais.

Com a nova política, o Carvalho Super busca se posicionar como o supermercado mais barato da Santa Maria da Codipi e região. A estratégia contempla produtos de diferentes categorias e reforça a atuação da unidade junto à comunidade, levando em consideração o comportamento de um consumidor cada vez mais atento aos preços e ao custo das compras.

A campanha também fortalece a proposta de oferecer uma relação de custo-benefício mais competitiva, reunindo variedade de produtos, praticidade e preços baixos em uma unidade que já faz parte da rotina de compras dos moradores da região.

A mudança na política de preços representa, portanto, uma estratégia de longo prazo do Carvalho Super para tornar a economia mais presente no cotidiano dos clientes da Santa Maria da Codipi e região, com preços competitivos durante todo o período da campanha.

Nos dias 26 e 27 de agosto, durante a quinta edição do Congresso iCEV de Direito, Negócios e Tecnologia (DNT), em Teresina, empresas interessadas em recrutar estagiários, profissionais para vagas efetivas e cadastro de reserva estarão frente a frente com estudantes, recém-formados e profissionais em busca de novas oportunidades.

O diferencial da feira está no formato. Além da exposição das empresas parceiras, a programação inclui as speed interviews, entrevistas rápidas que permitem aos recrutadores conhecer diversos candidatos em poucos minutos, tornando o processo seletivo mais dinâmico e eficiente. A proposta é transformar networking em oportunidades concretas de contratação.

Já confirmaram participação empresas como Pinheiro Filho Sociedade de Advogados, Rev Gás, Cabellero Advogados, Rocha e Carvalho Advogados, DAX Consultoria e Malta Advogados. A expectativa é reunir organizações de diferentes segmentos interessadas em identificar talentos e fortalecer seus bancos de currículos.

A Job Fair integra a programação do Congresso iCEV de Direito, Negócios e Tecnologia (DNT), considerado o maior evento acadêmico do Piauí. Promovido pelo iCEV, o congresso tornou-se um ambiente de conexão entre universidade, empresas, setor público e ecossistema de inovação.

Ao longo de quatro edições, já reuniu mais de 4.100 participantes, promoveu mais de 110 palestras e consolidou iniciativas como a Batalha de Startups, gravação de podcasts, lançamento anual do livro "Direito, Negócios e Tecnologia" e a própria feira de empregabilidade.

A quinta edição, que acontece no Sesc Cajuína, também contará com apresentações culturais e discussões sobre inovação, empreendedorismo, inteligência artificial, transformação digital e os novos desafios do mercado de trabalho. "Muito além de um congresso, é uma imersão completa", resume a CEO do iCEV, Rayana Agrélio.

Nesta edição, 13 estabelecimentos participam do festival, levando ao público diferentes experiências gastronômicas e valorizando a diversidade da culinária piauiense. São eles: Adega do Porco, BBQ, Borim Gastronomia, Cuia Gastronomia, Dogão, Mercearia Gourmet, Nutrisorv, Picanharia Brasileira, Pimenta do Reino Escola Culinária, Rancho do Vaqueiro, The Pizzim, Navegas e Nanda Drinks.

A participação dos estabelecimentos reforça a proposta do Festival Maria Isabel de reunir diferentes segmentos da gastronomia em um mesmo espaço, criando uma grande vitrine para restaurantes, empreendedores e profissionais que movimentam o setor no Piauí.

“O Festival Maria Isabel é uma celebração da nossa gastronomia, da nossa cultura e das histórias que estão por trás de cada sabor. O tema deste ano traduz exatamente essa proposta: mostrar que a comida também conta a história de um povo, de uma família, de uma tradição e de uma terra. Queremos que o público viva essa experiência e se reconheça nos sabores e nos encantos do nosso Piauí”, destaca o presidente da Abrasel no Piauí, Vitor Bezerra.

Além de reunir restaurantes e experiências gastronômicas, o festival movimenta uma cadeia que envolve produtores, fornecedores, empreendedores e profissionais de diferentes áreas. O evento também contribui para o fortalecimento do turismo e da economia local, ampliando a visibilidade da gastronomia piauiense e criando oportunidades para quem atua no setor. 

Nesta edição, o evento conta com o patrocínio da Equatorial Piauí por meio da Lei Estadual de Incentivo ao Turismo (Sietur).

Programação

A experiência vai muito além da boa mesa. A programação do Festival Maria Isabel contará com Cozinha Show, com chefs convidados apresentando receitas e técnicas ao público, além de concursos gastronômicos, apresentações culturais, feira gastronômica, Mercado Sebrae, espaço de artesanato e área infantil.

O público também poderá conferir apresentações artísticas e conhecer produtos de empreendedores locais, ampliando a experiência para além da gastronomia e fortalecendo a conexão entre os sabores, a cultura e a identidade do Piauí.

O Festival Maria Isabel 2026 conta com patrocínio de Governo do Estado, Prefeitura de Teresina; apoio de Brahma, Coca Cola, Aperol, Santa Clara; e apoio institucional de Sebrae Piauí, Senac Piauí e Sistema Fiepi.